弦歌不缀敬芳华，薪火相传映初心；

　　荣退仪式寄深情，浓浓关怀暖人心。

　　日前，一场集体荣誉退休仪式在福建省泉州市直“老党员之家”举办。活动中，6名市直单位刚刚退休的职工干部代表深情回顾了自己几十年来在岗位上踔厉奋战的感人故事，并展望了美好的退休生活。

　　“总感觉仿佛昨天才刚刚参加工作，转眼就退休了。”在接受荣誉退休纪念品和花束时，市直机关金山幼儿园退休教师林美爱不禁有些哽咽。

　　近年来，为切实增强新退休人员的政治荣誉感和组织归属感，泉州市探索建立干部职工荣誉退休制度，着力构建全过程、全方位、闭环式关爱服务机制，实现干部从“临退休”到“退休后”管理服务工作无缝衔接，进一步规范退休服务管理工作，打通关心关爱干部的“最后一公里”。

　　干部职工荣誉退休制度是落实党内关怀、发扬党的优良传统的重要举措，对强化党员干部的归属感、使命感、荣誉感具有重要意义。退休前，泉州市按照干部管理权限，各级党委（党组）开展退前谈话，肯定贡献、征求意见，并采取宣读退休文件、座谈交流、制作纪念册等形式，单独或集中举办荣誉退休仪式。退休后，各单位及时为退休人员办理退休手续、转移组织关系，落实重大节日走访慰问制度，定期了解身心状态，帮助解决实际困难。

　　岁月如歌，致敬韶华。“举办荣誉退休仪式是传递组织温暖的重要环节，能帮助新退休干部完成角色转化，充分调动他们退休后发挥作用的积极性和主动性。”相关负责人介绍，今年来，全市共举办荣誉退休仪式537场，在市直“老党员之家”举办各类集中学习教育活动104场次，基本实现新退休人员全覆盖。

　　莫道桑榆晚，为霞尚漫天。为引导退休人员继续为党和人民事业增添正能量，泉州市多渠道搭建老同志发挥余热平台，及时发掘充实“银发人才库”，并按照“四就近”原则鼓励他们到社区报到，引导他们在发展新质生产力、推进乡村振兴、提升基层治理效能等方面献策出力。据统计，泉州市现有银发人才692人，“党建+”邻里中心“老党员工作室”705个，共有128名老党员担任社区党支部担班子成员。（黄伊凌 黄娜玲）